Собеседование - самый ответственный момент в процессе приема на работу. Первые шаги уже пройдены: написано резюме, получено официальное приглашение на интервью. Осталось самое главное - встретиться с работодателем лично. Не имеет значение, кто будет проводить собеседование владелец бизнеса или его уполномоченный представитель. Главное показать интервьюерам, что вы являетесь именно тем специалистом, который им нужен.
Многие соискатели не придают должного значения важности подготовки к собеседованию. Считая его естественным, если ли не формальным, актом в процессе поиска работы. Такое отношение не способствует успеху, а наоборот. Оно мешает сконцентрировать свои усилия на главной цели - получении работы.
Правильно подготовиться к собеседованию важно для всех. Руководители предприятий и менеджеры отделов кадров досконально изучают вопрос об эффективной оценке соискателя на соответствие должности и способности гармонично войти в сложившийся коллектив. Каждый кандидат, в свою очередь, должен подробно изучить то, как заявить о себе с наилучшей стороны. Речь пойдет о том, .
Иллюзии здесь не уместны. Рано или поздно ложь откроется, и приукрашенные данные потускнеют. И если вы недостаточно подготовлены к своей должности, некомпетентность станет заметна. И решение вопроса о трудоустройстве опять станет для вас главной задачей. Нужны реальные факты и информация.
Основные этапы подготовки к собеседованию
Как произвести нужное впечатление и заставить работодателя поверить, что именно вы - кандидат его мечты? Эти волнуют каждого, кто хочет получить вакансию. Одного желания недостаточно, чтобы достигнуть цели. Придется приложить большие усилия, потому что подготовка к собеседованию, сама по себе, тоже работа.
Необходимо понять, для чего работодатель проводит собеседование, и какие задачи он ставит перед собой в процессе поиска сотрудника. После этого станет намного легче выбрать правильную тактику поведения. Методик проведения собеседований существует много. Но все они подчинены главным целям:
- найти хорошего специалиста - для этого проводятся различные тесты, которые должны показать теоретические знания кандидата и возможность применять их на практике;
- выбрать кандидата с наилучшими личностными характеристиками, которые в кратчайшие сроки помогут ему адаптироваться к новой рабочей и социальной среде. Образ идеального сотрудника в этом случае складывается из следующих характеристик: коммуникабельность, открытость, честность и доброжелательность.
Подготовка к собеседованию на работу занимает много времени. И оно не будет потрачено впустую, если сделать все правильно. Сосредоточенность на деталях позволит по частям собрать ваш образ идеального кандидата. Рассмотрим этапы подготовки к собеседованию.
- Ничего не забудьте.
Подготовьте заранее документы, которые следует взять на собеседование. Обычно это стандартный перечень, в который входят: резюме в двух экземплярах, общегражданский паспорт, диплом о высшем образовании с вкладышем, дипломы о получении дополнительного образования и сертификаты, подтверждающие окончание курсов. Наличие указанных документов позволит подтвердить информацию о себе.
Важно, что бы документы о полученном образовании соответствовали должности, на которую вы претендуете. - Поиск информации.
Соберите как можно больше информации о работодателе. Постарайтесь использовать разные источники. В первую очередь, должно интересовать: сколько лет работает предприятие, какую производит продукцию, какая форма собственности у предприятия (государственная или частная). Сегодня существует огромное количество сайтов в интернете, где можно найти отзывы на вашего предполагаемого работодателя. Чем больше информации вы соберете, тем яснее будет картина. Главное в этой ситуации понять, какую репутацию имеет компания, в которую вы собираетесь устраиваться. - Внешний вид.
Многие компании требуют от своих подчиненных соблюдения установленных правил к офисной одежде. Постарайтесь узнать какие требования у будущего работодателя. Если это сделать не удалось, не беда. Можно остановить свой выбор на классике. Одежду следует подбирать сдержанных тонов. Лучше всего использовать деловой стиль.
Всегда надо помнить, что первое впечатление о вас сложится, как только вы войдете в кабинет. Важны все нюансы. Оценивается образ в целом: ухоженность, опрятность и приятный запах. Привлекательный внешний вид характерен для людей, которые привыкли следить и за собой, и за своей репутацией. Постарайтесь подобрать стиль одежды, который подчеркнет индивидуальность. - Пунктуальность.
Никогда не опаздывайте на собеседование. Хорошо продумайте путь, которым вы будете добираться до места . Рассчитайте время прибытия с запасом. Это даст возможность приехать в назначенный час в случае непредвиденных ситуаций.
Как обуздать эмоции?
Как не волноваться на собеседовании? Эти вопросы задают себе все кандидаты. Многие считают собеседование самым пугающим этапом трудоустройства. Волнение и страх могут помешать раскрыть потенциал, которым обладает соискатель. Чувство тревоги пагубно влияет на человека и разрушает веру в себя.
Ведите себя на собеседовании расслаблено и непринужденно. Создайте впечатление гармоничной личности. Воспринимайте собеседование, как возможность заявить о себе, а не как пытку. У вас есть хорошая возможность повлиять на выбор работодателя.
В задачу интервьюера не входит найти недостатки. Для него важнее определить, насколько ваши знания и личность подходят к психологическому портрету идеального кандидата. В любом случае, постарайтесь относиться к неудачам по-философски. На жизненном пути всегда бывают взлеты и падения. Каждая неудача приближает вас к победе.
Относитесь к собеседованию с долей иронии. Не получилось сегодня, обязательно получится завтра. Лучше направить свои силы на подготовку к интервью, чем тратить их на переживание и страх. Знание того, как себя вести на собеседовании и как к нему лучше всего подготовиться, дадут необходимую уверенность.
Тесты и собеседование
Для того чтобы решить подходит кандидат на должность или нет, работодатель может проводить разные . Рассмотрим пример задания для должности связанной с прямыми продажами. Чаще всего кандидатов просят продать что-либо. Надо быть готовым к таким тестам.
Ознакомьтесь с тем, какие существуют задания и тесты во время собеседования:
Для работы, где нужен продавец без опыта, скорее всего, определяющим фактором будет упорство, с которым кандидат пытается продать ручку. Если организация хочет найти специалиста продаж с опытом, то важно оценить знание этапов продаж и умение применять их на практике. Ниже даны некоторые рекомендации, как стоит действовать в данном случае. Итак, вас на собеседовании просят продать ручку что ответить, чтобы ответ был верным. В этом поможет знание нескольких несложных правил:
- Если волнуетесь, попросите время на подготовку. В этом нет ничего необычного.
- Внимательно изучите ручку.
- Покажите знание способов и этапов продаж. Четкое представление технологии продаж и умение использовать ее на практике будет по достоинству оценено работодателем.
- Обязательно следует выяснить потребности покупателя. Для этого необходимо задать следующие вопросы: Часто ли вы пишите? Случается, что у вас неожиданно заканчиваются чернила? В данный момент, какой вы пользуетесь ручкой? Чем вам нравится ваша ручка? Что бы вы хотели улучшить в вашей ручке? Есть ли у вас запасная ручка?
- Не стоит сильно преувеличивать полезные свойства продаваемой ручки. Также нежелательно преуменьшать достоинство ручки клиента. По правилам следует сбалансировано и аргументировано проводить сравнение
- Используйте невербальные способы общения. Установите зрительный контакт. Позвольте клиенту ознакомиться с ручкой. Это даст возможность установить с ним доверительные взаимоотношения, а также заработать дополнительные плюсы у работодателя
- Если клиент согласился на покупку ручки, закончить продажу следует предложением купить блокнот, лист бумаги или другие товары, которые можно использовать совместно с ручкой.
Не надо расстраиваться, если цель не была достигнута. Это игра, как и в любой игре, важно соблюдать правила. Умение проигрывать также является плюсом. Поблагодарите своего «клиента», который не купил ручку, и завершите игру. Основной задачей теста является демонстрация ваших способностей продавца в деле.
Частые ошибки: читаем, делаем выводы и не совершаем
Для плодотворной подготовки к собеседованию необходимо рассмотреть распространенные ошибки на собеседовании. Необходимо знать не только, как нужно поступать, но и чего делать не стоит. Список самых популярных промахов выглядит так.
- Первая и самая распространенная ошибка, которую совершают кандидаты - плохие отзывы о прошлом работодателе. Не стоит выносить сор из избы. Каждое ваше плохое слово предполагаемый руководитель будет проецировать на себя. И скорее всего вам будет отказано. Нытики и жалобщики никому не нужны.
- Нельзя личные или семейные проблемы называть как причину увольнения. Следует разделять, что можно говорить, а о чем лучше промолчать. Интервьюер не психотерапевт. Изливать душу ему не надо. Говорите только по существу, не надо касаться личной информации, которая не связана с собеседованием.
- типичной ошибкой, является пренебрежительное отношение к интервьюеру, если это рядовой сотрудник отдела кадров. Нельзя показывать снобизм. В конечном итоге от этого человека зависит первоначальная оценка вашей личности и глупо принижать его значение. Уважительное отношение заслуживает каждый человек не зависимо от социального или профессионального уровня.
- Не стоит поражать всех своим красноречием. Некоторые кандидаты не дают возможности интервьюерам выполнить свою работу качественно. Постоянно их перебивают. Без остановки говорят и всячески отвлекаются от темы. На собеседовании это может сойти с рук программистам, но не тем, в чьих обязанностях регулярное общение с людьми
- Не стоит молчать на собеседовании. Работодателю трудно будет оценить соискателя, если из него приходится практически вырывать информацию. Соблюдайте баланс. Если считаете важным рассказать о каком-то событии, которое покажет ваш профессионализм, тогда смело делитесь информацией.
- Еще одной характерной ошибкой является рассеянное внимание во время разговора. Постоянные переспрашивания вызовут только раздражение у интервьюера. Будьте собраны и внимательны.
- Не стоит обманывать будущего работодателя о своей зарплате на предыдущем месте работы. Способов, которыми можно проверить эту информацию много.
- Не стоит преувеличивать свою разносторонность и бравировать терминами, особенно малознакомыми. Всегда можно попасть на того, кто разбирается в этой теме. Лучше о чем-то промолчать, чем показать свою некомпетентность или неграмотность.
- Нежелательно позволять себе слишком резкие высказывания об организации трудового процесса в компании работодателя, давать советы. Представление себя в роли спасителя, без которого организация не сможет нормально функционировать, вызовет лишь раздражение. Будьте тактичны и благоразумны.
- Нельзя отказываться от тестового задания. Для некоторых работодателей важно узнать, как вы на практике применяете свои знания. Сложно будет доказать преимущества, если в личном деле кандидата будет отсутствовать предусмотренное для этого случая тестовое задание.
Невозможно предугадать, как пройдет собеседование. Результат зависит от множества факторов. Часто приходится сталкиваться с тем, что негативное впечатление, какое кандидат произвел на сотрудника отдела кадров, мешает ему в дальнейшем успешно пройти интервью. Постарайтесь правильно оценить обстановку. Уверенно отвечайте на поставленные вопросы. Сохраняйте спокойствие и хладнокровие. Настраивайте себя на позитивную волну. И тогда у вас все получится.
Видео - «Вопросы на собеседовании»
Любое интервью представляет собой последовательность вопросов и ответов. В сущности, это беседа, которая фиксируется на камеру. В очень редких случаях человеку приходится говорить именно в объектив. Обычно ему достаточно смотреть на журналиста и разговаривать с ним. Итак, правило первое: вам не нужно смотреть в камеру видеооператора , поэтому забудьте о ней.
Не стоит переживать из-за оговорок, повторов мысли. Начинайте говорить заново хоть с самого начала. Пленку давно уже никто не экономит – на цифровые носители, а монтаж позволяет выбрать только те куски, где человек в кадре говорит непринужденно и по делу. Правило второе: общайтесь с журналистом естественно, не бойтесь переформулировать мысль, не стремитесь говорить без запинки. Именно индивидуальные особенности речи украшают ее, делают живой и понятной.
Правило третье: не стесняйтесь. Тут многие из вас могли бы заметить: «Легко сказать...». Но на самом деле, интервьюируемый очень часто сам загоняет себя в угол смущения и стеснения. Каким образом? Одевая новую неудобную одежду и обувь, нанося непривычный макияж и создавая изысканные прически (речь, разумеется, о женщинах), или наоборот, забыв дома расческу...
Человек в стесненных условиях будет стеснятся. Это очевидно. Чтобы этого избежать, подготовьте заранее для интервью чистую, но удобную одежду, ту одежду, в который вы действительно ходите на работу. Сделайте привычный макияж и прическу, наденьте самую любимую и растоптанную обувь – ног ваших все равно не видно в кадре.
Создайте для себя комфортные условия и чувствуйте себя спокойно и уверенно. Важное замечание: если в вашей компании предусмотрена униформа для сотрудников, хочешь – не хочешь, придется привести свой внешний вид в соответствие с корпоративными стандартами, но это обычно только помогает чувствовать себя уверенно.
Не думайте заранее о том, что будете говорить. Не пишите себе подсказок, шпаргалок, не заучивайте фразы наизусть. Для того, чтобы естественно произносить заученный текст, надо быть профессиональным актером. Наша устная речь очень отличается от письменной, это заметно и при живом выступлении, а на камеру будет заметно еще сильнее.
Вам, возможно, приходилось видеть взрослых мужчин, которые в кадре напоминали четырехлетних детей, рассказывающих стишки на утреннике в детском саду . Эти мужчины заучивали текст. Опытный журналист построит с вами беседу так, что вы легко расскажете всю необходимую информацию. При необходимости журналист переформулирует вопрос, задаст наводящие вопросы.
Если вас просят заранее подготовиться к разговору на заданную тему, запаситесь не шаблонными фразами, а наиболее полной информацией по данному вопросу. И запомните правило четвертое: никогда не заучивайте текст.
Интервью – это не экзамен, не проверка вашей профпригодности, не попытка выведать секреты фирмы. Если речь идет о корпоративном кино, то интервью – это инструмент, который поможет авторам фильма достичь поставленных перед ними целей, донести до аудитории нужную мысль. Поэтому относитесь к интервью, как к простому производственному заданию – это правило пятое. А вот
Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу? Подготовка к собеседованию должна быть основательной настолько, насколько позволяет время. Однако проходить она должна на позитиве. Не стоит нервничать или, наоборот, преждевременно готовиться к успеху . Имеет смысл заняться действительно практическими вещами, которые могут понадобиться.
Собираем информацию о фирме
Очень важным моментом в подготовке к собеседованию с работодателем является сбор информации о фирме.
Проще всего начать с внимательного изучения официального сайта.
Посмотрите фотографии. Возможно, они дадут вам понятие о том, как принято одеваться и выглядеть в компании. Понятно, что ваш образ должен в значительной степени соответствовать тому, что вы увидите.
Постарайтесь изучить всю доступную информацию о компании , ее историю, прочитайте статьи о ней в СМИ. На собеседовании такие знания могут сыграть в вашу пользу. К тому же вы легко ответите на вопрос, почему именно вы должны работать на этой должности.
При сборе информации обратите внимание на личности, особенно на руководящий состав и ваших будущих коллег . Такие познания позволят вам легко построить хорошие профессиональные и дружеские отношения с коллективом.
Внимательно прочитайте требования работодателя к кандидату . Постарайтесь увидеть себя его глазами, а не своими. При подготовке ориентируйтесь, прежде всего, на то, что в идеале хочет увидеть работодатель.
Готовимся к собеседованию
Как подготовиться к собеседованию с работодателем?
Прежде всего, будьте готовы к неудачам.
Помните, что в жизни они неизбежны.
Перед собеседованием спросите себя, не будет ли неудача вашим успехом, ведь мы никогда не можем знать, каких неприятностей избежали и какие перспективы ждут нас за ближайшим поворотом.
Если вы пройдете 20 собеседований, то очень велика вероятность, что хотя бы одно из них окажется удачным. Итак, чтобы найти работу вашей мечты, надо поскорей получить 19 отказов.
Ключом к успешному прохождению интервью является высокая самооценка . Если человеку, который ценит и уважает себя и откажут, он никогда не примет отказ на свой счет, а с точностью да наоборот, усомнится в высоком уровне компании, которая его не взяла. Статистикой отмечено, что все миллионеры и миллиардеры склонны оправдывать себя почти в 100% случаев.
Люди всегда точно отзеркаливают наше отношение к себе. Поэтому перед интервью обязательно поработайте над повышением самооценки. Методик для этого много. Работодатель обязательно отреагирует на вашу высокую самооценку и станет ценить вас изначально.
Как не волноваться перед собеседованием? Чтобы снизить градус волнения проведите несколько пробных собеседований с друзьями , которые сыграют роль злобных интервьюверов. Дружеская непринужденность, юмор и смех сделают свое дело, и волнение начнет отступать.
Помните, что на собеседовании стоит разговаривать спокойно, уверенно, с достоинством, с хорошей артикуляцией, как человек, хорошо знающий себе цену.
Избегайте самоуничижения даже в самой мягкой форме . Избегайте оборотов и лексики, выражающей неопределенность. Концентрируйтесь на своих достоинствах. Если они объективно есть, не стесняйтесь о них говорить.
Для того, чтоб показать заинтересованность в новой работе, стоит подготовить ряд вопросов к интервьюверу.
Это могут быть вопросы об условиях труда, обязанностях, коллективе, целях и задачах фирмы, рабочем дне, возможностях роста.
Если работодатель спросит о желаемой зарплате, смело называйте ту сумму, которую считаете адекватной .
Некоторые интервьюверы могут задать провокационный вопрос, к примеру, «по какой причине вы покинули прошлую работу».
В данной ситуации ни в коем случае не нужно ругать прошлую работу, начальство и коллег , не стоит также рассказывать о своих конфликтах, промахах и ошибках. Расскажите лучше о том, что на прежнем месте вам объективно не хватало перспектив для развития или не устраивала зарплата.
Прочитайте наиболее вероятные вопросы для собеседований и заранее заготовьте на них ответы . Лучше будет прорепетировать и ответить перед зеркалом.
Перед мероприятием отрабатывать нужно не только речь, но и мимику, позу, жесты. Они должны излучать спокойствие и уверенность. По сигналам невербальным можно считать больше информации, чем по словам.
Как известно, встречают по внешнему виду. Если финансы не позволяют выглядеть так, как хочется, не нужно расстраиваться. Постарайтесь выглядеть скромно и опрятно.
Лучше всего одеться в классическом стиле и сером, черном, коричневом, синем цвете . Красный и зеленый лучше по возможности исключить.
Многие думают, что дорогостоящая и стильная одежда сыграет им на руку.
Однако это далеко не так.
Опытному интервьюверу будет достаточно задать 20 вопросов, чтобы определить социальный статус, уровень образования и доходов.
Поэтому не стоит чрезмерно заботиться о дорогом гардеробе , который некоторые соискатели даже одалживают у друзей и знакомых.
Гораздо более выигрышной стратегией будет сконцентрироваться на ваших реальных сильных сторонах.
Избегайте богатства украшений и аксессуаров . Идеально, если на вас будет надето только обручальное колечко. Особое внимание следует уделить обуви. Она должна быть предельно аккуратной и начищенной.
Чего не надо делать накануне?
Если у вас на следующий день назначено собеседование, ни в коем случае не следует готовиться к мероприятию за счет сна. Постарайтесь хорошо выспаться , чтобы в день мероприятия чувствовать себя бодрым и отдохнувшим.
Также перед собеседованием не стоит принимать незнакомые вам препараты и резко менять диету, так как это может вызвать плохое самочувствие.
Перед собеседованием или вечером накануне не надо употреблять алкоголь или курить . Это может ухудшить как самочувствие, так и внешний вид. Также за 3-4 часа до мероприятия не нужно пользоваться сильными духами и дезодорантами.
Как успокоиться перед интервью?
Как успокоиться перед собеседованием?
Постоянная тревога ведет к зажатости и подавленности, что может самым негативным образом сказаться на вашем поведении.
В состоянии стресса интеллект работает хуже , и потому на собеседовании важно быть абсолютно спокойным, позитивным и даже несколько расслабленным.
Именно поэтому надо знать методики приведения своих нервов в порядок.
Накануне собеседования вечером лучше принять успокаивающую ванну с отварами трав и эфирными маслами.
Непосредственно перед собеседованием постарайтесь глубже дышать. Как только заметите в себе малейшие признаки волнения, начинайте считать. Это помогает расслабиться.
Освойте психологические методики релаксации и расслабления . Ими вы сможете воспользоваться непосредственно перед мероприятием.
Полезное видео
Как подготовится и пройти собеседование? Чем заинтересовать работодателя и максимально раскрыть свои возможности? Об этом вы узнаете в представленном видео:
Заключение
Подготовка к собеседованию при приеме на работу, должна быть одновременно и предельно серьезной и основательной в плане конкретных действий, и абсолютно несерьезной в плане чрезмерного ожидания успеха и боязни неудачи.
Используя вышеперечисленные советы при подготовке, успешное собеседование более вероятно. Если же вы его провалите, то получите опыт , что обязательно поможет обрести работу вашей мечты.
Чтобы успешно пройти собеседование, нужно тщательно распланировать подготовку к собеседованию с работодателем.
Некоторые ошибочно считают, что никакой особой подготовки не нужно, а собеседование - обычная формальность, включающая вопросы о прежней работе и образовании.
Это в корне не так. В условиях нехватки работы существует большая конкуренция , особенно на места с приличной зарплатой и хорошими условиями труда. Поэтому подготовку к собеседованию при приеме на работу необходимо вести в правильном направлении.
Сбор информации о месте трудоустройства при подготовке к собеседованию
Это важный шаг в подготовке к собеседованию на работу. Полученная информация покажет заинтересованность человека в деятельности фирмы, покажет его внимательность и компетентность.
Внимание - рассказывать будущему начальнику о его фирме, дате основания, направлениях деятельности специально не надо. Следует в общем разговоре ненавязчиво упоминать конкретные факты.
Вот какая информация может быть полезна:
- какие услуги предоставляет организация, какую продукцию выпускает;
- сколько лет, месяцев она функционирует;
- руководящий состав - кто входит, часто ли меняется;
- сколько работников трудится на предприятии, часто ли увольняются;
- проводятся ли сокращения штата; если да - по каким причинам;
- принадлежность организации (частная, муниципальная), если ли филиалы, дочерние предприятия, в том числе за рубежом;
- отзывы об организации от клиентов, публикации о ее деятельности в СМИ.
Подробную информацию легко найти.
Лучший источник - официальный сайт, на котором размещаются новости, отчеты о деятельности, публичные доклады, ведущая документация.
Внимание - официальный сайт уже может наметить представление о предприятии. Грамотно и эстетично оформленный, с регулярно меняющейся актуальной информацией - показатель динамично развивающейся, заботящейся об имидже организации.
Также можно узнать подробности об учреждении из рекламы, газет и журналов, телепередач. Главное - проанализировать найденную информацию, тщательно изучить основные факты, отбросив лишнее.
Самоподготовка - залог успеха
Теперь разберем более детально как подготовиться к собеседованию на работу. Смысл собеседования - дать потенциальному начальнику представление о себе как об ответственной, трудолюбивой, успешной и уверенной в своих возможностях личности.
Важно показать свои преимущества перед десятками других лиц, мечтающих о данной должности.
Самоподготовка крайне необходима. Ведь успешное собеседование (советы при подготовке для которого мы озвучим далее) - своего рода экзамен, от результата которого зависит будущее.
Основные этапы самоподготовки:
- Составление самопрезентации.
Это краткий рассказ о себе, включающий информацию о возрасте, семейном положении, образовании, курсах повышения квалификации, пройденных мастер-классах, опыте работы, положительных качествах, важных для профессиональной деятельности.
Внимание - не нужно упоминать такие качества, как доброта, умение сопереживать, заботиться, здесь важны качества, полезные для карьеры.
- Продумывание ответов на коварные вопросы.
Многие руководители любят интересоваться о состоянии здоровья, наличии детей, на какую зарплату рассчитывает человек, какие у него недостатки, почему работа нужна именно в этой компании.
Возможно, таких вопросов не будет, однако лучше заранее продумать логичные и искренние ответы.
- Продумывание перечня своих профессиональных навыков.
Здесь важно собрать реальные умения и возможности, способность владеть определенными программами, техникой.
Банальные «стрессоустойчивость» и «коммуникабельность» сюда абсолютно не подходят.
- Составление перечня вопросов работодателю. Обычно сюда входят темы, связанные с обязанностями, гарантиями, условиями труда, размером зарплаты, сверхурочной работы. Вопросы лучше сформулировать заранее, записать.
- Сбор документации. Лучше взять с собой: трудовую, паспорт, все дипломы и сертификаты, рекомендации с предыдущих мест работы.
- Работа над образом - одежда, прическа, макияж.
Одежда должна подходить к общему стилю, принятому в организации. Следует избегать агрессивных расцветок - желтого, красного, зеленого; идеальные цвета с точки зрения психологии - серый, коричневый, черный с белым.
Макияж - нейтральный, маникюр - без ярких цветов, длинных ногтей. Прическа - самая простая, главное, чтобы волосы были чистыми, аккуратно причесанными. Для женщин идеален обычный высокий хвост или пучок.
Важно ! Накануне собеседования нужно узнать, какими маршрутами можно добраться до организации; узнать фамилию, имя и отчество руководителя, его заместителя, чтобы не попасть в неприятную ситуацию.
За день до собеседования можно отрепетировать свою самопрезентацию, подобрав уверенный спокойный тон разговора, позу, в которой человек будет сидеть. Можно показать такую репетицию своему другу или члену семьи, чтобы было видно, как такое выступление выглядит со стороны.
Ошибки, которых следует избежать
Собеседование - мероприятие, которое заставляет человека сильно нервничать. Этот страх понятен - боязнь неизвестности, боязнь опозориться, не ответить на каверзные вопросы, опоздать, не понравиться внешне.
Страхов много, их нужно побороть. Чтобы в ответственный день выглядеть уверенно, накануне лучше избежать нежелательных действий.
- Полноценный сон позволит набраться сил, выглядеть с утра бодро и свежо. Человек, поспавший 2-3 часа, с синяками под глазами, постоянно зевающий вряд ли понравится работодателю. Если сон из-за переживаний не приходит, можно выпить чай с ромашкой и медом. Никаких снотворных - велик риск проспать мероприятие.
- Накануне - только проверенная, простая еда. За день до собеседования и непосредственно перед ним не следует кушать фаст-фуд, острые блюда. Проблемы с пищеварением, звуки, раздающиеся из живота способны испортить настроение не только себе, но и окружающим.
- Никакого алкоголя. За 1-2 дня вообще не употреблять алкоголь. Он ухудшает работу мозга, память, внимание. Плюс значительно портит общий внешний вид.
- Непосредственно перед встречей с начальником лучше не пить много жидкости. Поиски туалета могут отнять драгоценное время, заставить смущаться и нервничать.
Как не волноваться?
Как не волноваться перед собеседованием мы разберем далее.
Собеседование пугает любого, кому оно было назначено. Даже уверенная в своих возможностях личность может начать переживать, нервничать. Что говорить о тех, кто будет проходить подобное мероприятие впервые.
Важно - сохранение внешнего спокойствия, уверенная ровная речь, размеренная жестикуляция, непринужденная поза - залог успеха. Человек может быть отличным специалистом, иметь кучу образований и курсов, но его дрожащий голос, трясущиеся губы испортят все впечатление.
Простые правила помогут справиться с волной беспокойства и неуверенности:
- нужно понять - руководитель, задающий вопросы, такой же человек со своими мыслями, переживаниями;
- никакого наигранного поведения - в любой ситуации надо вести себя естественно;
- улыбка поможет справиться с волнением при первом знакомстве с руководителем и наладить позитивный контакт;
- Как успокоиться перед собеседованием? Работаем над дыханием - перед собеседованием в течение 5-7 минут нужно подышать медленно и глубоко, так снизится общее напряжение;
- можно мысленно дать себе установку относительно того, что все пройдет благополучно, успешно;
- счет - можно просто сосчитать в уме до ста. Это отвлечет от дурных мыслей, даст возможность сосредоточиться;
- краткость - лучший друг. При ответе на вопросы лучше давать точные ответы, строго по теме, что позволить избежать путаницы и несвязных сбивчивых ответов;
- при выраженном беспокойстве можно принять пару таблеток валерианы или пустырника, но не более.
Собеседование - серьезное мероприятие, от результата которого зависит реализация в профессиональной сфере, карьерный рост. При надлежащей подготовке, сопутствующем внешнем виде, уверенности и открытости успех будет обеспечен.
Но если собеседование не принесло положительного результата, отчаиваться не стоит. Полученный опыт будет ценным. А достойная работа обязательно найдется. Но мы надеемся, что наша инструкция «как подготовиться к собеседованию с работодателем» вам помогла в любом случае!
Хорошая новость: большинство кандидатов, т.е. ваши конкуренты проваливают skype-интервью. Плохая новость: вы, вероятно, один из них, но ненадолго.
В этой статье я дам вам подробное руководство для подготовки к видеоинтервью. Компании видят большие преимущества в использовании Интернет-технологий, в том числе видеоинтервью. Этот вид интервью не доставляет особенных хлопот и не требует никаких материальных затрат, особенно, если интервьюер и интервьюируемый находятся в разных городах. Это выгодно для обеих сторон: как для соискателя, так и для работодателя.
По данным опроса одной иностранной кадровой фирмы 6 из 10 работодателей проводят собеседование с помощью Интернет технологий. Теперь, когда компании начинают все больше и больше отдавать предпочтение именно видео интервью на начальном этапе, то можно сказать, что в ближайшем будущем этот вид интервью станет если не единственным, то по крайне мере одним из наиболее популярных способов найма сотрудников. В общем, относиться к skype интервью нужно так же серьезно, как и к собеседованию face-to-face.
Некоторые люди чувствуют себя вполне комфортно во время видео интервью; других же бросает в дрожь при одной только мысли о skype-интервью. Всем известно, как важно первое визуальное впечатление. Говорят, что привлекательные люди получают больше приглашений на собеседования и зарабатывают больше денег. Тем не менее даже привлекательные и хорошо одетые кандидаты могут испортить свои видео интервью из-за незнания всех особенностей skype-интервью. Для успешного прохождения skype-интервью требуются особые навыки и тактики, отличные от тех, которые вы используете при телефонном интервью или собеседовании лицом к лицу:
1. Поддерживайте зрительный контакт
Нам всем хорошо известно, как важно установить зрительный контакт с интервьюером во время собеседования. Гораздо сложнее сделать это через видеоинтервью. Когда вы говорите с кем-то через видеоконференцию, ваши глаза, естественно, хотят сосредоточиться на лице вашего собеседника. В зависимости от того, где находится лицо человека на мониторе компьютера и, где располагается веб-камера, ваш взгляд может быть направлен либо в сторону, либо вниз. Вы можете избежать этого, изменив размер и переместив «окно» с изображением человека вверх, ближе к вашей веб-камере, насколько это возможно. Эти действия позволят приблизиться к реальному зрительному контакту.
Однако помните: есть тонкая грань между хорошим зрительным контактом и взглядом серийного убийцы. Поэтому придерживайтесь следующего правила: смотрите собеседнику в глаза не более пяти секунд за один раз.
2. Улыбайтесь, но не слишком много
Улыбка на вашем лице говорит о том, что вы приветливый и дружелюбный человек, с которым приятно работать. Поэтому вы должны продемонстрировать свой энтузиазм в разумных пределах и уверенность в себе. Не переусердствуйте с улыбкой, иначе вы можете произвести впечатление глупого и легкомысленного человека.
3. Контролируйте свои телодвижения
У всех у нас есть нервные тики или подергивания, которые стали нашей привычкой – и это нормально. Но во время видео интервью нужно приложить усилия над их контролем. Я рекомендую вам записать себя на видео несколько раз для того, чтобы самому увидеть себя со стороны и понять, что вы делаете не так. Некоторые жесты, которые при личном общении не бросаются в глаза, на видео могут выглядеть неуместными и отвлекать внимание собеседника. К таким жестам относятся: частые движения рук, «игра» с волосами, касание лица и т.д. Наблюдая свое поведение на видео, вы сможете в дальнейшем следить за своими проявлениями во время skype-интервью.
На заметку: держите руки подальше от подбородка и, ради бога, не трогайте свой нос!
4. Успокойте свои нервы
Почти каждый чувствует некоторую нервозность перед собеседованием. Причина Эта причина вызывает большой стресс, потому что, вы не знаете, что ожидать. Однако, важно понять, что нервничать – это нормально. Собеседование – это навык, и как любой другой навык, требует практики. Вы можете уменьшить свое нервозное состояние, благодаря подготовке, потому что вопросы интервьюера стандартны. Типичное собеседование ограничено 5-10 вопросами. Как только вы подготовите свои ответы на вопросы, вы ощутите, что стресс значительно понизился. Предупрежден — значит вооружен.
Поможет подготовить ответы на вопросы для собеседования.
5. Следите за своими позами
Важно знать, что есть некоторые отличия в позах между личным собеседованием и skype-интервью. На видео интервьюер не видит вашей нижней части тела. Это значит, что вы можете не слишком сильно беспокоится о положении своих ног. Однако, вы наверняка, хотите сидеть прямо и держать спину ровно. Тогда вы должны убедиться, вы не слишком высоко и не слишком низко смотритесь в кадре, а для этого вам нужно отрегулировать свое кресло. Также стоит обратить внимание на то, что вы не слишком близко наклонены вперед и не слишком далеко отклонены назад. Придерживайтесь нейтральной позиции: ноги не скрещивайте, не облокачивайтесь на спинку кресла и не сидите боком к веб-камере.
